2016年9月の有効求人倍率は1.38倍に上昇、完全失業率は3.0%と低水準

2016年9月の有効求人倍率は1.38倍(季節調整値、季節による変動を除いた数字)と前月より0.01ポイント上昇しました。9月の完全失業率は3.0%で前月より0.1ポイント低下し7月に記録した1995年5月以来の水準に並びました。特に女性が2.6%(男性は3.3%)と93年8月以来23年1ヵ月ぶりの低水準となりました。総務省は働き始める女性が増えたことが改善につながったとしています。前年同月比でみると、就業者は22ヵ月連続で増加、完全失業者は76ヵ月連続で減少しています(就業者は58万人増加の6497万人、完全失業者は23万人減少の204万人)。

厚生労働省、総務省とも、雇用情勢は引続き改善方向で推移している、としています。

厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。
(9月分)
総務省では、就業状況、失業者、失業率など把握するため、「労働力調査」を毎月実施・公表しています。
(9月分)
(注)有効求人倍率は、仕事を求めている求職者一人に対し企業から何人の求人があるかを示す、労働市場の基本指標で、完全失業率は、労働力人口に対する完全失業者数で表わされます。両指標とも、各月の数字は、通常、季節による変動要因を除いた季節調整値が使用されます。

2つの調査の2016年9月分の状況が両省から10月28日に公表されました。総じて、雇用情勢は好調な状況を続けています。
2016年9月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月より0.01ポイント上昇し1.38倍でした。2010(平成22)年以降、有効求職者の減少、有効求人数の増加が続いています。

新規求人数は、内閣府の景気動向指数の先行系列に採用されている唯一の労働統計指標です。景気に先行して変動する先行系列とされているのは、企業は景気がよくなると感じると求人活動を活発化し、景気の陰りを感じると、新たな求人活動を控えるからです。9月の新規求人数(当月に新たに受け付けた求人数、原数値)は前年同月と比較すると9.1%増となりました。前年同月比を産業別にみると、宿泊業・飲食サービス業(17.1%増)、教育・学習支援業(10.9%増)、建設業(10.2%)、医療・福祉業(10.2%増)などで大きな増加となりました。

9月の都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、全国で最高は東京都の2.03倍(4月以降2倍を超えています。)、次いで福井県1.87倍、岡山県1.76倍などとなっています。最低は沖縄県の0.96倍、次いで鹿児島県の1.03倍、北海道の1.05倍などとなっています。人手不足は全国的で、沖縄県(0.96倍)以外の全都道府県で1倍を超えています。

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(注)
1.月別の数値は季節調整値である。なお、平成27年12月以前の数値は、平成28年1月分公表時に新季節指数により改訂されている。
2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数からパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3.文中の産業分類は、平成25年10月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。

2016年9月の全国の完全失業率(季節調整値)も同日総務省統計局から公表されましたが、3.0%と前月に比べ0.1ポイント改善しました。
(注)
完全失業率は、15歳以上の働く意欲のある人(労働力人口)のうち、仕事を探しても仕事に就くことのできない人(完全失業者)の割合です。

9月には、就業者(働いている者)が6,497万人と前年同月に比べ58万人増加し(22カ月連続の増加)、完全失業者数も204万人と、前年同月に比べて23万人減りました(75カ月連続で減少)。求職理由をみると、「勤め先や事業の都合による離職」が8万人の減少、「自発的な離職(自己都合)」が6万人の減少でした。雇用情勢は引続き改善傾向で推移していると総務省統計局は分析しています。

8月2日に閣議決定された「未来への投資を実現する経済対策」では、「少子高齢化や潜在成長力の低迷といった構造要因も背景に、現状の 景気は、雇用・所得環境は改善する一方で、個人消費や民間投資は力強さを欠いた状況にある。また、新興国経済に陰りが見え、英国国民投票における EU 離脱の選択等、世界経済の需要の低迷、成長の減速 のリスクが懸念される。」としています。10月28日に公表された総務省の9月分家計調査によると、2人以上世帯の1世帯あたり消費支出が26万7119円と、物価変動の影響を除いた実質で前年同月比2.1%の減となっているなど、同様の経済状況が続いています。こうした状況を踏まえ、厚生労働省は、「景気は緩やかな回復をしており、幅広い産業で新規の求人数が増えているが、いわゆる人手不足と言われる産業では雇用のミスマッチが生じている可能性もあり、海外の経済情勢とあわせ、注視していく必要がある」としています。